La propuesta oficial contempla un incremento salarial acumulativo del 17,8% en tres tramos y una nueva instancia de negociación en octubre. Dos de los tres gremios aceptaron la oferta, mientras que ATE profundizará el conflicto con medidas de fuerza y una movilización.
La negociación paritaria de la administración pública central volvió a dejar en evidencia las diferencias entre las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores estatales de Santa Cruz. En una nueva reunión de la mesa de negociación, el Gobierno Provincial presentó una propuesta salarial consistente en un incremento acumulativo del 17,8% distribuido en tres etapas y el compromiso de reabrir la discusión en octubre.
La oferta obtuvo el respaldo de la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), cuyos representantes aceptaron el esquema planteado por el Ejecutivo y dieron por concluida la negociación salarial en esta instancia.
Sin embargo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta por considerarla insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y resolvió profundizar el plan de lucha con un paro de 72 horas que se desarrollará durante miércoles, jueves y viernes.
Desde el gremio señalaron que la recomposición ofrecida por el Gobierno no responde a las necesidades actuales de los empleados públicos y sostuvieron que la administración provincial no brindó una respuesta acorde al contexto económico.
En un comunicado difundido tras la reunión paritaria, ATE expresó que «la oferta fue rechazada por considerarla insuficiente» y sostuvo que «el Gobierno fracasó en la discusión paritaria», cuestionando además que el acuerdo salarial avance sin el consenso de todas las organizaciones sindicales que integran la mesa de negociación.
Como parte de las medidas definidas, el sindicato convocó a un paro de 72 horas y anunció una movilización conjunta con el frente sindical. La concentración fue fijada para las 11:00 horas frente al edificio del Tribunal Superior de Justicia, desde donde se espera que los trabajadores marchen para visibilizar el reclamo.
Mientras tanto, con la aceptación de APAP y UPCN, el Ejecutivo provincial logró cerrar formalmente la negociación salarial para la administración central, aunque el rechazo de ATE mantiene abierto un escenario de conflictividad que podría repercutir en el funcionamiento de distintos organismos públicos durante el resto de la semana.
El conflicto salarial se suma a otras negociaciones que el Gobierno mantiene abiertas con distintos sectores estatales, en un contexto de reclamos por recomposición de ingresos y demandas de actualización frente a la evolución del costo de vida en la provincia.
